EGYÉB CAFETERIA ELEMEK
A SZÉP kártyán túl vannak egyéb cafeteria elemek, amelyek egy része adómentesen adható bizonyos értékhatárig. A teljesség igénye nélkül hozok néhányat, amivel örömöt szerezhetünk a munkavállalóknak.
Kulturális szolgáltatásra szóló belépő/bérlet: Jól kiolvasható a törvényből az éves minimálbér értékű korlát. Emellett fontos szabály, hogy a juttatás nem adható 2025-ben sem utalvánnyal.
Sportrendezvényre szóló belépő/bérlet: A feltételeknek megfelelő belépőket szintén éves szinten a minimálbér értékéig adhatja a munkáltató a munkavállalóinak adómentesen. Itt sem használható utalvány a juttatás megvalósításához.
Állatkertbe szóló belépő/bérlet: A feltételeknek megfelelő belépőket szintén éves szinten a minimálbér értékéig adhatja a munkáltató a munkavállalóinak adómentesen. Az állatkerti utalvány átadása ebben az esetben sem lesz adómentes juttatás.
Óvoda, bölcsőde: 2025-ben a munkáltató a saját cégnévre és a munkavállaló nevére szóló számla alapján is megtérítheti a bölcsőde és óvodai költségeket. A költségtérítés kiterjedhet az étkezés költségire is.
Diákhitel támogatása: 2025-ben a munkáltató adómentesen, értékhatár korlátozás nélkül támogathatja a munkavállalói diákhitel törlesztését, előtörlesztését. Az adómentes támogatás kizárólag a kötött felhasználású hitelről szóló hallgatói hitelszerződésekhez kapcsolódóan adható.
Távmunka költségtérítése: 2025-ben a munkaszerződés szerint távmunkában dolgozó munkavállalók havonta a minimálbér 10 százalékáig kaphatnak adómentesen költségtérítést. Amennyiben nem egész hónapban dolgoznak távmunkában, akkor a maximális összeget arányosítani kell a távmunkában töltött napokkal. Emellett a juttatás feltétele, hogy a munkavállaló a távmunkára tekintettel ne érvényesítsen tételes költségelszámolást.
Borászati termék: Eszerint a munkáltató közvetlenül a borászati üzemengedélyestől megvásárolt, megfelelő palackozott borászati termékeket adhat ajándékba (üzleti, csekély értékű), illetve nyújthat vendéglátás keretében adómentesen. Érdemes figyelni arra, hogy egyes esetekben ezekre a termékekre az adózás kedvezőbb, de nem nyitnak új juttatási keretet. Például csekély értékű ajándékként alkalmazva, továbbra is háromszor a minimálbér 10 százalékáig adhatja ezt a munkáltató, azonban a megfelelően beszerzett bor ajándékozása esetén nem merül fel a 33,04% adófizetési kötelezettség.
Egyes meghatározott juttatások közül népszerű szokott lenni a csekély értékű ajándék. Évente háromszor a minimálbér 10 százalékig adhat ajándékot vagy éppen ajándékutalványt a munkáltató. Nagyon fontos, hogy az ajándék termék vagy szolgáltatás helyett adott ajándékutalvány megfeleljen az szja. törvény alábbi rendelkezéseinek.
Ennél a juttatáscsoportnál az átadott érték 1,18-szorosa után 15% személyi jövedelemadót és 13% Szocho-t kell fizetni a munkáltatónak. Az ugye összesen 33,04% adófizetési kötelezettség.
További részleteket, lehetőségeket itt találsz: https://www.cafeteriatrend.hu/
#cafeteria2025 #adómentescafeteria #belépőjegydolgozónak #csekélyértékűajándék #kisértékűajándék
Vegyük fel a kapcsolatot
Barna Dóri
Telefon
