Minimálbér, garantált bérminimum emelés 2023. december 1-jétől
A 2023. november 20-án megjelent 164. számú Magyar Közlönyben kihirdették a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendeletet, amely 2023. december 1-jén lép hatálya. A módosítások következtében változik a kötelezően kifizetendő legkisebb minimálbér és garantált bérminimum, valamint az azokhoz kapcsolódó adók, járulékok összege is.
Képesítéshez kötött tevékenységek listája: https://www.kormanyhivatal.hu/download/3/6b/11000/Kepesitesi_kovetelmenyeket_szabalyozo_jogszabalyok.pdf
A részmunkaidőben foglalkoztatottak kötelező legkisebb bére munkaidejük függvényében:
Egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos emelések 2023. december elsejétől
Az egyszerűsített foglalkoztatásról részletesen
A munkáltató legkésőbb közvetlenül a munka megkezdése előtt köteles bejelenteni az egyszerűsített foglalkoztatást. A munkaviszony a munkáltató általi kötelező bejelentéssel (a felek szóbeli megállapodása alapján) jön létre, nem szükséges munkaszerződést kötni.
Az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésének feltétele a munkáltató ügyfélkapus regisztrációjának megléte.
A bejelentés történhet:
• telefonon az országos ügyfélszolgálati elérhetőségen, a 185-ös telefonszámon,
• okostelefonról vagy tabletről az ügyfélkapun keresztül. Az alkalmazás részletei az alábbi linken érthető el: https://nisz.hu/szolgaltatasaink/efo-pro
• elektronikus formában a NAV eBEV oldalán vagy az új NAV ÜPO-n keresztül (’T1042E nyomtatvány kitöltésével).
Az EFO pro alkalmazásból kinyerhető a havi egyszerűsített foglalkoztatottak adatait tartalmazó fájl. Az alkalmazásban tett bejelentések adatai a „Könyvelői export” funkció segítségével olyan formátumban is exportálhatók, amelyek közvetlenül betölthetők az erre felkészített könyvelő, bérszámfejtő programokba. A fájl lekéréséhez elegendő megnyitni az EFO alkalmazást, majd a felső menüsorból kiválasztani a „Könyvelői export” funkciót, megadni, hogy mely hónap adatait szeretnénk lekérni és a fájl formátumánál a .csv kiterjesztést választani.
A minimálisan kifizetendő bérek 2023. december 1-jétől:
• minimálbér (1.534,- Ft / óra) esetén 85 %, tehát 1304,- Ft / óra (8 óra esetén 10.432,- Ft/nap),
• szakképzettséget igénylő munkakörben történő foglalkoztatás esetén a garantált bérminimum (1.874,- Ft / óra) esetén 87 %, tehát 1630,- Ft / óra (8 óra esetén 13.040,- Ft/nap).
Mentesített keretösszeg (vagyis amely összegig a munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme szja-mentes) továbbra is a napi minimálbér, illetőleg garantált bérminimum 130 %-a.
A mentesített keretösszeg 2023. december hónapban változatlan, tehát:
• minimálbér esetén 13.871,- Ft
• garantált bérminimum esetén 17.719,- Ft
A mentesített keretösszeg 2024. január 1-jétől változik, (minimálbér 266.800,- Ft, garantált bérminimum 326.000,- Ft):
• minimálbér esetén 15.964,- Ft,
• garantált bérminimum esetén 19.490,- Ft
A maximálisan kifizethető napi munkabér összege a minimálbér napi összegének kétszerese, tehát 2023. december 1-jétől 24.540,- Ft. Amennyiben ezen összegnél többet fizet a munkáltató, az a kifizetőnél költségként nem vehető figyelembe, tehát nem minősül a vállalkozás érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak.
Az egyszerűsített foglalkoztatás után a munkáltatót terhelő közterhek 2023. december 1-jétől a minimálbérhez kötöttek, így a munkáltatónak
1. alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1 %-a, tehát 2700,- Ft/fő/nap,
2. mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 %-a, tehát 1300,- Ft/fő/nap,
3. filmipari statiszta esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 3 %-a, tehát 8000,- Ft/fő/nap
Forrás: minositettkonyvelok.hu
Vegyük fel a kapcsolatot
Barna Dóra
Telefon
